中国企业受雇人员A某将被派遣至塞尔维亚工作，来你单位咨询，希望了解个人如何申请办理免除在塞缴纳相关社会保险费业务，请为A某介绍办理程序。
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在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
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连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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对法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织以及国家行政机关依法委托的组织及其工勤人员以外的工作人员，企业、事业单位、社会团体中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员以及其他人员有本条例规定的财政违法行为，需要给予处分的，参照本条例有关规定执行。
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对劳务派遣人员在农商行信用卡工作期间的违规行为，（）建议劳务派遣单位作出处理，并依据相关规定或用工合同追偿违规造成的损失。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
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用工单位负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，三级勤务派遣要求至少派遣2至3名空中安全保卫人员，其中至少人不得从事其他兼职工作（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，二级勤务派遣要求至少派遣3至4名空中安全保卫人员，其中至少2人不得从事其他兼职工作（）
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工作人员在劳务派遣期间执行工作任务造成他人重伤，由劳务派遣单位和接受用工单位承担连带责任。（)
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依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）和（）的教育和培训
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，四级勤务派遣要求至少派遣的空中安全保卫人员中至少人不得从事其他兼职工作（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位（B）统一管理（）
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根据《中国民航空中安全保卫人员勤务派遣规定》的规定，民航空中安全保卫人员勤务派遣等级工作由民航局公安局负责。（）
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第 59 题 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训（）
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甲公司为劳务派遣单位，2017 年 3 月 10 日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6 个月，期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15 天，2017 年 9 月钱某派遣期满，甲公司未为其安排工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中，正确的是（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（)和（)的教育和培训。
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纳税人受雇于中国境内的公司、企业和其他经济组织以及政府部门并派往境外工作，其所得由境内派出单位支付或负担的，境内派出单位为个人所得税扣缴义务人，税款由境内派出单位负责代扣代缴。其所得由境外任职、受雇的中方机构支付、负担的，可委托其境内派出【投资】机构代征税款。（)
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劳动法规定用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（)
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，正确被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入__从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行__和__的教育和培训
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A公司是境外B公司在中国设立的外商独资企业，为促进A公司业务开展，2018年11月12日B公司任命境外的C兼职A公司的高管（C的实际工作地点仍在境外），同时派遣1名技术人员D来A公司任职。关于C和D2018年个人所得税下列说法错误的是（）