"应付职工薪酬”账户属于（）
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（）不能在“应付职工薪酬――职工福利”账户中列支。
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企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
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生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。()
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与贷记“应付职工薪酬”账户对应的借方账户可能是（）。
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企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。
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编制资产负债表时，应付职工薪酬账户期末如为借方余额时，则应以负数在应付职工薪酬项目下列示。
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企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
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企业发生的工会经费和职工教育经费支出不属于“应付职工薪酬”账户核算的范围。
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“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。
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“应付职工薪酬”账户
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必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。
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“应付职工薪酬——工资”账户的余额在借方表示()。
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“应付职工薪酬”属于负债类账户，期末贷方余额，表示已经计提尚未支付的工资。（1.0分）
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“应付职工薪酬”账户期末余额可能是（ ）
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企业的职工教育经费应通过“应付职工薪酬”账户进行核算。（）
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某企业月末编制的试算平衡表中，全部账户的本月借方发生额合计为900000元，除“应付职工薪酬”以外其它账户的本月贷方发生额合计为895000元，则“应付职工薪酬”账户（）。
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与“应付职工薪酬”账户贷方相对应的借方账户一般有( )。
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下列各项中,与“应付职工薪酬”账户结构一致的账户是( )。
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在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ ）。
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下列各项中，属于“应付职工薪酬”账户期末余额出现的情况有( )。
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生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。（）
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“应付职工薪酬”账户期末如有贷方余额，表示应付未付的职工薪酬，即本月应付职工薪酬大于实发职工薪酬的差额。()
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企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算（）