脱产培训属于()
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各单位每年要结合实际制定班组长培训计划,对班组长脱产或半脱产培训一次,累计培训时间不少于()天。
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我国职业培训在培训期限上采取(),采取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产参加培训。
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职工的脱产培训教职工的脱产培训
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从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和()。
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饭店培训种类主要有()、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
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员工参加集中脱产()天以上的各类脱产、半脱产培训,均须携带《员工教育培训证书》。
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在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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属于脱产培训的方法是()
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训方法的是()。
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企业选派人员参加脱产培训或者公费进修,这种福利形式属于()。
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和().
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脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
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干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加()以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。
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以下()属于初级客房服务员脱产培训的内容。
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企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于()。
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培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。
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哪项属于医院院内培训方法?()A.出国任职B.基础训练C.全脱产学习D.实际操作训练E.对口支援
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下列各项不属于常用的脱产培训方法的是()
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适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对,错)。
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组织、人社部门负责制定公务员脱产培训计划,选调公务员参加脱产培训
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现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式,轮流对其进行培训,脱产培训学习每年不得少于()
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驻站课时的脱产理论和实作培训,新职驻站(所)联络员不得少于()课时的脱产理论和实作培训
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根据()的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、半脱产培训和在职在岗培训
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