根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
相似题目
-
对培训的种类进行划分的主观随意性很大，有的简单地分为（）和脱产培训。
-
驻站（所）联络员防护员实行持证上岗。每年必须进行不少于（）课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训。
-
我国职业培训在培训期限上采取（），采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产参加培训。
-
职工的脱产培训教职工的脱产培训
-
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
-
脱产培训是员工福利中的一种。
-
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
-
脱产培训可以看作是（）。
-
饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
-
员工参加集中脱产（）天以上的各类脱产、半脱产培训，均须携带《员工教育培训证书》。
-
在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
-
根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）.
-
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
-
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）
-
其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计不少于（）天。
-
企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。
-
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（ ）
-
公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（）天。有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制
-
员工参加连续脱产（）个月（含）以上或单位出资超过（）万元（含）人民币以上的培训项目及其他重要培训项目的，按管理权限与所在单位签订培训合同（协议）
-
适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
-
现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对其进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）
-
根据税务系统相关规定，干部参加脱产培训情况应当视情况记人干部年度考核表和干部任免审批表。其中应当记入干部任免审批表的脱产培训时间是（）以上
-
脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)
-
驻站课时的脱产理论和实作培训，新职驻站（所）联络员不得少于（）课时的脱产理论和实作培训