在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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我国职业培训在培训期限上采取（），采取长短结合的方式，可以脱产也可以半脱产参加培训。
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培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。
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干部在参加组织选派的脱产教育培训期间，一般不享受在岗同等待遇。
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脱产培训是病案管理专业教育结构中在职教育的主要形式之一。
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干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
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从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
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单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安生产教育培训。其内容主要是()。
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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
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企业生产、技术、设备、工程等专业管理部门负责人和二级单位负责人任职1年内必须参加（）次脱产的安全培训，以后每（）年至少培训1次。
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根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（）。
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在岗培训只有日常培训、专题培训、转岗培训、脱产进修这几种形式。
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饭店培训种类主要有（）、岗前培训、在职培训、脱产培训和发展培训。
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常见的脱产培训方式有（）。
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转岗培训可采取脱产学习与在岗见习相结合的方式进行，培训时间一般为1～2周。（）
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企业生产、技术、设备、工程等专业管理部门负责人和二级单位负责人任职1年内必须参加2次脱产的安全培训，以后每2年至少培训1次。
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脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
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HSE培训应采取脱产集中强化培训方式，初次取证的培训时间不得小于（）学时。
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企业生产、技术、设备、工程等专业管理部门负责人和二级单位负责人（)必须参加1次脱产的安全培训，以后每2年至少培训1次。
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改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。该公司原有职位说明书严重脱离实际的原因是忽视工作分析结果的()。
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适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
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现职车辆调度员可采取脱产与非脱产相结合的方式，轮流对其进行培训，脱产培训学习每年不得少于（）
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在脱产参加安全培训期间，获得与本人在岗时同等的工资、奖金和福利待遇（）
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企业三级安全教育培训应该以脱产教育培训为主。
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工业企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（)学时，每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于（)学时。
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