全面质量管理的核心是提高人的素质，调动人的积极性。
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实施营运驾驶员从业资格管理制度，从抓人的素质人手，通过对从业人员进行（）等方面的培训考核，全面提高其综合素质和安全服务意识。
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管理的（）观念是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展的目的。
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全面质量管理的基本核心，是强调提高人的工作能力及工作的积极性。
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国际社会形成了“以人为本”的共识，即全面地重视人的基本素质提高和安全管理。
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全面质量管理的基本核心是强调以提高人的工作质量来保证产品质量，达到全面提高企业和社会经济效益的目的。
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全面质量管理的基本核心是强调以提高人的工作质量，来达到全面提高企业和社会经济效益的目的。
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建设中原经济区要积极推进具有中原特质的文化大发展大繁荣，打造昂扬向上的（），大力促进人口资源向人力资源转化，全面提高人的素质，为中原经济区建设提供强大精神动力和智力支持。
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美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
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基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
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人的全面发展，是人的合理需要的全面满足，人的素质的全面提高以及人的潜能的充分发展和发挥。
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安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
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全面质量管理的基本核心是强调提高人的工作质量，保证和提高产品质量，达到全面提高企业和社会的（）目的。
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全面质量管理的核心是强调提高人的工作质量。
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全民质量管理的核心是强调以提高人的（）来保证（），达到全面提高企业和社会（）的目的。
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管理主体尽量满足被管理的人的需要后，可以调动他们工作积极性，提高工作效率
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基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
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“以人为本”是全面重视人的基本素质提高和安全管理。
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酒店人力资源开发与管理是运用科学的方法,对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高酒店人的素质,并使其得到最优的结合和积极性的最大发挥,从而不断提高酒店的劳动效率。
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教材要能够达到调动学生的积极性，提高学习能力，形成探究式、合作式和自主型的学习模式。促进学生的思维拓展和自身素质的全面提高。
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激励的核心作用是能有效调动人的积极性。
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提高人们工作业绩的关键，是如何通过激励调动起人的积极性。
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人的全面发展包括全面满足人的需要、全面提高人的素质、全面发挥人的才能。此题为判断题(对，错)。
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实施营运驾驶员从业资格管理制度，从抓人的素质入手，通过对从业人员进行()等方面的培训考核，全面提高其综合素质和安全服务意识。
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充分调动人的积极性和创造性，不断提高劳动效率，进行行为管理的实质是运用（）
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