货币工资是指()
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假设某企业某年职工年平均货币工资为6000元,该年城镇居民消费价格指数比上年增长15%,而上年职工年平均货币工资为5000元,则该年职工的货币工资指数为()
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()即货币工资,是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
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直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
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如果货币工资不变,物价上涨,实际工资()。
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关于货币工资和实际工资的说法,正确的是()。
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货币工资率为10美元/小时,价格水平为100。如果价格水平上升到200,而货币工资率不变,那么,()。
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()是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。
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关于货币工资与实际工资,下列说法错误的是()。
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假设货币工资率为5美元/小时,价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元/小时,且价格水平不变,那么,()。
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用人单位和有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式的物质帮助是指()。
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货币的( )是指商品赊购到期偿还债款以及支付租金、工资、利息、税款时,货币所起的作用。
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工资是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量,按照()支付的货币报酬。
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所谓的"货币幻觉"是指人们很乐意看到工资的增长,相对不能容忍工资水平的长期保持不变,哪怕货币的实际购买力在上升。()
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()
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实际工资是货币工资与()之商。
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()是指用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活的共同需要和特殊需要,在工资和社会保险之外向职工及其亲属提供一定的货币、实物、服务等形式的物质帮助。
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隐蔽性通货膨胀是指货币工资水平()而实际消费水准却()的现象。
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支付工资的货币执行的是货币的()
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计件工资的计算方式是:货币工资=()
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一般情况下,实际工资水平总是()货币工资水平。
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用于发放工资的货币执行的是货币的
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实际工资计算公式是()。A.货币工资/价格B.货币工资/价格指数C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数
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货币的职能有五种:价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币。价值展魔是指货币以自己为尺度来表现和衡量其他一切商品的价值。流通手段是指货币充当商品交换的媒介。贮藏手段是指货币可以作为财富的一般代表被人们储存起来。支付手段遥常在放债还债、支付工资以及交纳税款等场合起作用。
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