女职工在生育时可享受到产假天数()
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《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于50天的产假。
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女职工生育享受不少于()的产假。
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女职工生育时,只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
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女职工生育享受不少于九十天的产假。
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女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天。
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《女职工保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。
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公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。女职工流产、产假期间,工资应该()。
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我国生育保险制度规定:孕期不足4个月的女职工流产可享受()天产假。
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个,增加产假15天
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依据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育享受不少于120天的产假。
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我国《劳动法》规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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我国《劳动法》的规定,女职工因生育而享受的产假不少于()。
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女职工产假为90天,其中包括产前休假15天。产前要求安排适当休息的,休息天数计算在产假之内。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
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第241题:根据《女职工劳动保护特别规定》, 女职工生育可享受()d的产假。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工怀孕不满3个月流产的,享受产假()日;满三个月不满四个月流产的,享受产假()日;满四个月不满七个月流产的,享受产假()日;满七个月引产,符合国家生育规定的,享受产假()日
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假;难产的,增加产假()天。
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女职工在产假期间,由单位发放工资变更为享受生育津贴,生育津贴由()支付
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《劳动法》规定,女职工生育享受不少于天产假()
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产假天数:符合享受条件的女职工,可申请带薪产假()天。初育女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天带薪产假;怀孕满4个月流产的,享受30天带薪产假;药物流产的,享受3天带薪产假
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依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受88天产假,难产的,增加产假15天。()
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女职工符合政策生育的,除享受前款规定的产假外,依照《贵州省人口与计划生育条例》增加()天产假。
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女职工怀孕期间因特殊原因,申请特批休事假超过()天的,则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年(含)以上的女职工生育二胎的,可参照产假天数申请事假
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