解除劳动合同的经济补偿
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经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，（）对经济合同的某些条款进行修改、删除、补充；或解除双方由合同所确定的经济法律关系，终止履行经济合同。
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阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
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用人单位因经济性裁员解除劳动合同时，对（）人员可以解除。
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劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。
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某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。小马如向公司提出解除劳动合同，则()。
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根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。
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劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有（）。
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下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。
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阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。
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下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定。
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解除劳动合同的经济补偿金对（）没有上限规定。
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用人单位解除劳动合同，依法应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。
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下列解除劳动合同需要支付经济补偿的有（）。
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经济合同的变更和解除，是指在经济合同没有履行或没有完全履行之前，()对经济 合同的某些条款进行修改、删除、补充;或解除双方由合同所确定的经济法律关系，终止履行经济合同。
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
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6．解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有（ ）
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用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致，给予经济补偿;劳动者提出解除劳动合同，双方协商一致，可以不给经济补偿。（)
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年 4 月 1 日，张某到甲公司工作。2014 年 7 月 31 日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于 8 月 1 日解除。已知张某在劳动合同解除前 12 个月的月平均工资为4000 元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（）。（2015 年）
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根据《劳动合同法》规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，可以不支持支付经济补偿金。（)
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以下符合解除/终止劳动关系，用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的情形为（）
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员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（）
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员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，且可不支付经济补偿（）
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