下列合同解除情形无需经济补偿的是()。
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下列情形中,依据《合同法》可以解除合同的是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些?()
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由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿。()
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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下列关于解除合同的表述中,不属于解除合同情形的是()
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下列情形可能发生合同解除的是()。
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是().
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第244题:劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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下列情形当事人可以解除合同的是( )。
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
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(2014年、2017年)根据劳动合同法律制度的规定,因下列情形解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
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智慧职教: 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。
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符合下列情形之一的,解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:()
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经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
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根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
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下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
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以下符合解除/终止劳动关系,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的情形为()
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员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
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员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同,且可不支付经济补偿()
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
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