下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些?()
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根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
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用人单位发生规定情形之一的,劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是()。
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劳动者有下列情况之一者,允许用人单位解除劳动合同,且不用给予经济补偿()
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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有()
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下列()情形用人单位可以依法解除劳动合同。
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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
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下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()
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劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
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下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
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第206题:劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
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用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致,给予经济补偿;劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致,可以不给经济补偿。()
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根据我国劳动合同法律法规规定,由于劳动者原因导致用人单位与劳动者一月之内未签订劳动合同的,用人单位可以提出终止劳动关系,且不需支付经济补偿金。如果由于用人单位原因导致一月内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出终止劳动关系吗?
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经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式,下列情形,用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
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劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形有()
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下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿()
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下列哪种情形下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位?()
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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的情形下,劳动者无需向用人单位预告,可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。()
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根据我国劳动法规的相关规定,下列劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且不需支付经济补偿金
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