劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（）
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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
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对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
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用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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A公司未按照规定支付员工马某的社会保险费，马某发现后，并没有事先告知用人单位，即离开了单位，解除了劳动合同。马某的做法是正确的。（）
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用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
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劳动者在用人单位（）的情况下可以立即解除劳动合同，不必事先通知用人单位。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）.
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第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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第244题：劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（)。A．用人单位未按照劳动
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根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
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用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（)
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