用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。
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用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些？（）
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对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（）
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用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需要事先告知用人单位。
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劳动者在用人单位（）的情况下可以立即解除劳动合同，不必事先通知用人单位。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）.
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第206题：劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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第244题：劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（）。
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下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括()
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用人单位（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形有（）
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根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位
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用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（）
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如用人单位（）时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
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下列哪种情形下，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位？（)
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