MLC公约明确，每一海员均有权获得体面的（）的基本权利。
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根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。 Ⅰ．因健康问题需要遣返； Ⅱ．因船舶失事沉没； Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务； Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。
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MLC公约在海员的（）等方面制定了最低标准。 Ⅰ．膳食供应； Ⅱ．健康保护； Ⅲ．医疗福利； Ⅳ．社会保障。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．船东的名称和地址； Ⅱ．订立就业协议的地点及日期； Ⅲ．海员将担任的职务； Ⅳ．海员的工资数额。
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根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。 Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤； Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害； Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害； Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的姓名； Ⅱ．海员出生日期或年龄； Ⅲ．海员的出生地； Ⅳ．船东的名称和地址。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。Ⅰ．海员的姓名；Ⅱ．海员出生日期或年龄；Ⅲ．海员的出生地；Ⅳ．船东的名称和地址。
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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。
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根据MLC公约，在有5名或以上海员的船上应成立（）。
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根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。
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MLC公约明确，每一海员均有权获得（）的权利。 Ⅰ．符合安全标准的安全； Ⅱ．受保护的工作场所； Ⅲ．公平的就业条件； Ⅳ．体面的船上工作条件。
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按《MLC2006》公约的规定，关于海员作息时间不正确的是（）。
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ILO《海事劳工公约》在规则4.4“获得使用岸上福利设施”中规定，适用本公约的每个海员应有权享受规定的最短时间的带薪年假，每工作一年在任何情况下年假都不少于（）。
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根据MLC公约，如果出现海员在受雇期间船上死亡的情况，船东有责任（）。
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根据MLC公约，海员有权得到遣返前在船上服务的最长时间应不超过（）。
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国际劳工组织（ILO）为确保海员体面就业的权利，制订了一个条理统一的单一公约即（）.
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根据MLC公约，对于在其船上工作的海员，船东应有责任对海员（）期间所发生的疾病和受伤承担费用。
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根据MLC公约，海员的正常工时标准须以每天（），每周休息（）和公共节假日休息为依据。
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MLC公约明确，每一海员均有权获得（）的权利。Ⅰ．符合安全标准的安全；Ⅱ．受保护的工作场所；Ⅲ．公平的就业条件；Ⅳ．体面的船上工作条件。
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无定期海员协议（合同）的双方均有权在任何一个停靠港解约，但必须满足解约所需的预告期。根据ILO《海员协议条款公约》规定,预告期不得少于：
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根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任，。1受雇海员在船上服务期间因工作而受伤，2因船东的疏忽导致受雇海员的伤害，3受雇海员的违章操作所致的伤害4受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病
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根据MLC公约，主管当局应采用一个标准的海员医疗报告表格，供（）使用。
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根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。