人力资源是一种数量化概念,人力资本则是一种质量概念。
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首次运用人力资本概念的学者是()。
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()提出了“人力资本”概念,被称为“人力资本之父”。
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“人力资本”概念最早是由()提出的。
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人力资本和人力资源其实是同一概念,都是指人的劳动能力。
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人力资本是一个严格的()概念。
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培训是一种有效的人力资本投资,因此,企业在设计培训计划时,不应该将成本列为考虑因素。
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数据通信和数字通信有概念上的区别,数据通信是一种(),而数字通信则是一种()。
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物流质量的概念体现的是一种()质量观。
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著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源,更重要的是一种资本性资源,人通过思想意识、思维方法的创新,可以整合其他资源而创造价值。()
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由于人力资本理论对人力资本概念的阐释,使社会将关注力集中到生产三要素(资本、生产资料和人)中“人”的身上,人力资本的再生产不再被视为投资,而被认为是一种消费。
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人力资本的概念包括()。
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人力资本的投资是一种生产性投资。
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人力资本理论认为,学校教育是一种重要的人力资本投资形式。( )
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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”,致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即()。
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人力资本是一种()
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“人力资本概念之父”是:()
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现代“人力资本”的概念是( ) 提出的?
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5. ( )首次提出了“人力资本”这一概念。
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在界定企业人力资本的概念时,应特别强调()。
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最早提出“人力资本”这一概念的是()
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人力资本的概念最早由()提出。
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5、资源教室既是一个物理概念,也是一种教育形式。