触犯红线行为，属于厂查出的，对直接责任人考核（）元/次，作为当月愚沌个人，离岗学习3～7 天
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严肃处理违规行为直接责任人，直至开除或解除劳动合同，对触犯法律的，移交（）依法处理。
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铁总规定，错编、漏编或错写、漏写IC卡临时限速数据；错输LKJ、ATP、CIR关键数据、控车模式，按触犯“红线”进行考核。
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信号电源及电缆绝缘（）未及时处理，按触犯“红线”进行考核。
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特种设备安全监督管理部门及其特种设备安全监察人员有哪些违法行为的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任（）
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对触犯“红线”的天津分公司编制内外人员，警告，并视情节轻重扣除相当于税后1000元以上5000元（含）以下的奖金。
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施工无联锁试验方案、联锁试验方案存在严重缺陷或施工后未按方案进行（），开通使用设备，按触犯“红线”进行考核。
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下列触犯运输类红线行为的有（）。
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下列（）行为属于触犯二十条红线。
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下列触犯机电类红线行为的有（）。
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铁总规定，作业人员在天窗点外违规进入高铁线路防护栅栏内，或在高铁线路防护栅栏内遗留作业机具、材料，按触犯“红线”进行考核。
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对影响面上升至集团层面解决处理的过错行为，岗位级别为经理级及以下（含）的管理人员承担直接管理责任的，考核金额不低于3000元（）
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检修过程中，停电不挂牌、不按要求办理工作票者，按照检修、大修管理红线考核责任人（)元。
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生产信息系统责任故障，对运输安全造成重大影响，操作、维护不当导致责任故障，考核直接责任人元（）
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采购或施工过程中出现监督不力，包括公司查出的供应商和施工方的违规行为，连带考核主管部门100元。（)
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对发生的货运相关铁路交通事故、触犯安全红线问题以及其他安全隐患等安全重大问题且未及时报告的将追究事故（问题)发生站段的责任。（)
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车间发生违反安全红线行为时,视情节轻重,处罚责任车间（）元。
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对所有触碰红线的行为，要按照（）原则、段安全问题深度分析要求，组织落实（）深度分析，全面查找原因特别是管理上的原因，并制定有针对性的整改防范措施，明确整改责任部门、责任人和整改时限，同时对相关责任人员提出责任追究的处理和考核意见，下发通报、警示。
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（）下面哪些行为触犯了公司红线，应予以辞退
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下列属于触犯公司红线行为是（）
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群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为，一律追究带班者的全部责任，并给予至留用察看处分（）
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认真落实系统逐级负责制、行政责任追究考核和“红线”惩处制度，杜绝驾驶员（）加强等严重违章行为
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凡触犯红线、发生责任问题的，总公司货运管理部门负责组织责任单位进行分析并通报全路，同时纳入货运系统安全专业管理考核评价;总公司应依法依章严肃追究责任单位和责任人的责任。（)
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以下哪些行为触犯了红线七条（）
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触犯安全红线，发生于高铁区段、旅客列车或者危及高铁、旅客列车安全时，按以下规定处理：1．给予直接责任人离岗检查（停职）个月的处理，且必须退出涉及高铁、旅客列车安全的关键岗位（）