()是工会组织关爱一线员工心理健康的具体场所
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物业服务是人对人服务,与人机操作相比具有更大的可变性和不确定性。作为服务提供者一线员工的态度、情绪、心理感受,并受其控制的一言一行对服务产品质量起()作用。
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控制影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素,考虑和避免因管理不当对员工健康和安全造成的危害,是职业健康安全管理的有效手段和措施。其中,工作场所内的人员包括()。
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影响员工心理健康的因素具体有哪些?
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依托村级组织活动场所开展“五个之家”建设,即党员之家、留守儿童关爱之家、妇女健康之家、老年活动之家、()。
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河南煤业化工集团所有员工要精神饱满,积极向上;讲求素养,行为得体;富有爱心,关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。
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()是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目
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餐饮部员工从一线到管理层分工明确,其中既是参加接待服务的服务员,又是基层工作的组织者和指挥者的是()。
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阳光崇尚关爱,并将其化为具体行动,以人为本,形成以客户和员工为主线的关爱文化,将关爱贯穿于()和员工成长的全过程。
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组织是员工个体()的重要场所。
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国家电网公司员工道德规范要求关爱社会的内容是()
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某IT企业在年度职工体检中发现员工超重、高血脂的检出率较高。该企业计划开展健康教育与健康促进干预活动,主要包括调整膳食结构、制定工间操作制度、提供活动场所、组织文体活动等。为了这些干预活动的顺利实施,先期发放了大量有关疾病资料,播放了有关疾病的视频节目,这些前期活动属于影响健康行为的()
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无论是什么类型的企业都应该做到:真诚服务(),真诚关爱员工。
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人性化管理是指在人力资源管理中充分考虑员工的职业心态,创造宽松的工作环境,培养良好的组织气氛,缓解职工的心理压力,给予职工相对的公平待遇,使组织不仅是工作的场所,更是员工生活内容的组成部分和自我价值实现的土壤。
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前厅服务员与客房部员工都应当尊重、关爱客人,但是在这方面所肩负的具体道德责任不尽一样,这主要体现了饭店职业道德中的( )性。
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各级党组织应当满怀热情关心关爱(),政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,宣传表彰优秀农村基层干部先进典型,彰显榜样力量,激励新担当新作为。
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工会根据党员亲情网格反映的员工工作、()方面的突出问题研究制定员工关爱具体举措。A.思想
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通过建立()和 (D 、C 、B) 、佩戴党员徽章,关心关爱防控一线的广大党员、医务人员及其家属,大力宣传先进典型和感人事迹等形式,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
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倒班周期原则上不超过个()月,先倒休、后培训,返岗前组织 5-10 天集中培训,一线员工每年倒班培训(停工培训、岗位轮训)不少于()天/人
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向工会日常关爱平台通报员工人身、财产安全隐患,消防、工业安全隐患的,经评定符合通报奖金发放条件者给予()元现金奖励
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根据下列材料,回答20~27题。新冠肺炎疫情发生以后,武汉市委宣传部,市文明办组织实施了疫情防控“志愿服务关爱行动”,先后有7万余人报名。经过审核并根据实际需要。2万余名志愿者上岗从事关爱行动,由各社区具体组织和动态管理。最多的时候,超过2.4万人。他们帮助居民代购送粮油蔬菜药品等,重点对孤寡老人、困难儿童,残疾人,确诊患者家庭等特殊群体进行关爱服务。他们通过电话、网络、上门等途径,手机群众需求信
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职业性安全健康监护体检,一线员工在岗期间职业健康体检周期为()一次
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()应当健全留守、流动、贫困、重病、重残、监护缺失等特殊困境未成年人关爱服务体系,制定特殊困境未成年人关爱保护措施,组织开展关爱教育、心理辅导等活动,在家庭教育方面提供必要指导和帮助。
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