组织是员工个体（）的重要场所。
相似题目
-
营业场所制订防抢、防盗等应急预案，并定期组织演练，目的是为了（）。提高员工的安防意识及处置突发事件的技能。
-
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。
-
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）
-
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
-
学校是个体社会化的重要场所，下面属于学校对儿童和青少年行为影响的是（）。
-
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
-
员工是组织中的重要成员，分析探究其心理因素有助于组织发展，请选出下列之中的主要员工心理因素。（）
-
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
-
个体社会化最重要的场所是（ ）。
-
（）始终关注员工工作绩效，旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
-
植物的组织、器官和个体的衰老是从细胞衰老开始的，细胞衰老的重要标志是膜的衰老。（）
-
火灾时人员密集场所员工不履行组织、引导在场人员疏散的义务，应承担的法律责任是什么？
-
中国传统文化中（）对于理解中国员工的组织承诺是非常重要的。
-
员工接触有毒有害因素时，须穿着、配戴相应的个体劳动防护用品。根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员选择配备耳塞、耳罩。对噪声强度达（）以上的作业岗位，还需配备防噪声头盔。
-
员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。
-
人性化管理是指在人力资源管理中充分考虑员工的职业心态，创造宽松的工作环境，培养良好的组织气氛，缓解职工的心理压力，给予职工相对的公平待遇，使组织不仅是工作的场所，更是员工生活内容的组成部分和自我价值实现的土壤。
-
绩效技术分析和解决问题的基本观点认为大多数工作场所的问题是由负责工作的员工个体本身导致的，而不是员工所处的工作环境引发的。
-
为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。()
-
物业服务企业和人员密集场所的经营、管理单位，应当组织员工开展有针对性的消防演练，培训员工在火灾发生时组织、引导在场人员有序疏散的技能。（)
-
施工企业工会发现危及员工生命的情况时，有权建议组织员工撤离危险场所，单位不必处理。（)
-
（）是工会组织关爱一线员工心理健康的具体场所
-
组织员工薪酬满意度中，薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的（)等的满意感。
-
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
-
87、员工的绩效是受多种因素共同影响的，这里既有员工个体的因素，如知识，能力，价值观等，也有企业环境的因素，如组织的制度，激励机制，工作的设备和场所等等，绩效可以由其中一个单独因素就可以决定的。