绩效考核的小流程不包括()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
系统的绩效考核方法不包括()。
-
绩效考核指标设置权重的方法不包括()。
-
当前,企业对员工的绩效考核项目不包括()。
-
简述绩效考核的基本流程。
-
绩效考核小流程的第一步是制定标准()。
-
简述现代绩效考核的系统流程。
-
绩效性考核指标包括纳税评估流程时效性、风险指标应对的完整性、纳税评估程序的合规性、质疑程序调查反馈有效性。
-
绩效考核流程中,耗时较长,最关键的环节是()
-
以下不属于绩效考核的工作流程()
-
关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错误的是()。
-
员工绩效考核系统容易出现的问题不包括()。
-
绩效考核的维度不包括:()
-
团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
-
绩效考核项目不包括下列哪一项?()
-
对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。
-
企业实施绩效考核大流程的第一步是()。
-
代维绩效管理考核的流程环节是?()
-
绩效考核流程主要包括哪几个主要部分?
-
内部运营绩效考核应以对客户满意度和实现财务目标影响最大的业务流程为核心,既包括短期的现有业务的改善,又涉及()。
-
绩效考核包括()流程。
-
绩效管理的流程包括()绩效实施,绩效考核和绩效反馈。
-
绩效考核的循环流程不包括:()
-
旷工是指未通过审批流程批准在工作时间内未能到岗且事后没有上级领导认可的合理解释的行为;如发生旷工一次,公司有权不发放对应旷工的工资,且有权从绩效考核工资中减发相当于()绩效日薪的款项
-
人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程()
推荐题目
- 与新型相比,传统工业的明显特点是() ①企业以中小型为主 ②工业集中分布 ③工业分散布局 ④技术高度集中
- 当各小组成员对职能经理和项目经理双重负责的时候,小组建设经常会显得比较复杂。对这种双重负责关系的有效管理通常是()的职责
- 历史比较语言学标志着语言学成为一门独立的学科。
- 中国诗歌会
- 男性,阴囊肿大,于右侧腹股沟见一混杂回声光团,探头压可回纳腹腔。如图所示,考虑为()。https://assets.asklib.com/psource/2015082711310090964.png
- 成人肺结核最可靠的诊断依据是()
- 参加预测的专家小组成员采取“背靠背”形式,在每一轮征询中,被征询专家不会因迷信或慑于权威而不敢充分发表意见,也不需要为顾全面子而固执己见,能够制造一种平等、自由的气氛,有助于专家独立思考、充分发表意见。德尔菲法的这种特性称为()。
- 男性,40岁,体检发现空腹血糖6.4mmol/L此患者应首选下面检查确诊()
- 计算题:工件渗碳时,其渗层深度与渗碳时间满足如下关系:δ²=K×t,K=2.5mm/h,渗碳时间为14.4h时所达到的渗层深度为多少?
- (AC+A′BC+B′C) ′=(AC) ′+(A′BC) ′+(B′C)′