岗位规范考核项目要求:建立并执行本岗位()。
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建立高速铁路主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度。对经考核不符合岗位要求的人员,及时调整其工作岗位。
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生产现场各类工作人员应达到岗位规范要求,否则不得在本岗位独立操作。
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推行行政执法责任制。依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序。要建立公开、公平、公正的评议考核制和()制,评议考核应当听取公众的意见。
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转岗人员应按岗位规范要求结合本人实际情况进行培训,按照公司制定的岗位资格培训考核标准,经考试合格后,持相应岗位资格证,方可上岗。()
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岗位规范要建立并执行本岗位()责任制。
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贷款人应(),将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。
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建立完善的岗位责任制度和科学、严格的岗位分离制度,就是要求基金管理公司要建立有效的内部监控制度,对内部控制制度的执行情况实行严格的检查和反馈,并进行持续的监督,保证内部控制制度落实。()
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严格执行本岗位职责,尊重乘客,不以貌取人。在公共区域要使用(),服务语言表达规范、准确、口齿清晰。
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项目在测定了各管理岗位的成本考核指标后,由()商定并签订岗位成本考核指标。
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血站开展采供血业务应当实行全面质量管理,严格遵守以下哪几种技术规范和标准。血站应当建立人员岗位责任制度和采供血管理相关工作制度,并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位责任制的执行和落实情况()。
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由何部门建立血液透析室工作人员岗位规范化培训和考核制度?
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把质量管理各方面的具体要求落实到每个责任主体、每个部门、每个工作岗位,以便使质量工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查、检查有考核,是指施工项目质量控制体系建立的()原则。
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税务机关应当根据本规范,明确纳税服务岗位职责和考核评价标准,建立和完善()考核指标体系。
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贷款人应完善(),实行贷款全流程管理,全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制.
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安全生产标准化采煤专业岗位规范要求建立并执行()。
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贷款人应完善(),实行贷款全流程管理,全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。
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岗位责任制:根据各个工作岗位的工作性质和业务特点,明确规定其职责、权限,并按照规定的()进行考核及奖惩而建立起来的制度。
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根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定,企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训,保证从业人员具备满足岗位要求的安全生产和职业卫生知识,熟悉有关的安全生产和职业卫生(),掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法,了解事故现场应急处置措施,并根据实际需要,定期进行复训考核
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固定资产贷款人应完善内部控制机制,实行贷款()管理,全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。(《固定资产贷款管理暂行办法》第5条)
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派遣工岗位除外,本部门80%以上的岗位,必须建立或完善结构化面试手册,并结构化面试清单对员工进行面试()
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生产经营单位应当建立,健全 ,明确各岗位的责任人员,责任内容和考核要求()
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贷款人应完善(),实行贷款(),全面了解客户和项目信息,建立固定资产贷款风险管理制度和有效的岗位制衡机制,将贷款管理各环节的责任落实到具体部门和岗位,并建立各岗位的考核和问责机制。
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工作岗位分析是对各类工作岗位的(),以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
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道路旅客运输企业应当依法建立健全(),将本企业的安全生产责任分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核标准。
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