由于存在种种坏处，组织进行危机管理评价时，一定要区分开来的工作是评价工作与（）
相似题目
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领导干部经济责任审计评价时，主管责任与客观责任要区分，同时还要注意区分（）
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在确定危机的对象和危机恢复对象的重要排序时，由危机恢复小组成员危机管理专家组织高层管理者组成的专家小组进行决策，决策的基础是（）
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税收分析是运用科学的理论和方法，对一定时期内税收与（）等相关影响因素及其相互关系进行分析、评价，查找税收管理中存在的问题，进而提出完善税收政策、加强税收征管的措施建议的一项综合性管理活动。
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组织项目安全管理评价后，须根据评价结果，督促（）对存在的问题进行整改，形成闭环管理
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任何事物的发展都是一分为二的，不可能给人们只带来坏处而没有好处，因此，危机中肯定也孕育着机会，这是事物的必然规律。这说明，将危机与机会联系在一起具有一定的（）
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对骨干教师培训的要求要高于对全体教师所进行的培训，但是由于各地教育存在差异，来参加培训的教师水平参差不齐，因此各地基本遵循骨干教师的培训和认定分开原则。这属于教学评价的（ ）特点。
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在进行电器测量时，由于测量已经度和人的主观判断的局限性测量结果与实际数值总会存在一定的差别，这种差别称为（）。
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（）是指组织通过一定的手段，对应聘者进行区分、评估，最终选择哪些人将被允许加入组织哪些将被淘汰。
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受害者在危机状态下，由于种种原因，可能会不理性，甚至强化“暴民效应”，因此政府需要区分好受害者的需求合理度。
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“人上一百，种种色色”，说明个体行为存在一定的差异性。（）
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应付危机，就需要进行危机管理，组织危机管理主要有（）。
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安全文化建设评价项目完成后，评价工作组要进行评价工作总结，将工作背景、实施过程、存在的问题和建议等形成书面报告，报送评价组织机构，同时建立好评价工作档案。
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要保证危机管理评价的客观性，危机管理评价中，就应该使用一些（）
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“大企业病”是指企业发展到一定规模之后，在企业管理机制和管理职能等诸方面，不知不觉地滋生出阻滞企业继续发展的种种危机，以下不是“大企业病”的症状的是（）？
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公共危机管理中，利用权威机制进行资源配置时，存在一个相对具有客观性的信号引导体系。
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由于汽车转弯时内外轮差的存在，所以汽车转弯一定要注意（）。
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任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。以下不属于管理环境的是（）。
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任何组织都存在于一定的环境中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的制约。但同时，组织管理活动也会对环境产生积极的影响作用。组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，下列属于管理环境的是（）。
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实现教育宗旨、归根结底还须依靠教育组织内管理人员的种种教育行为，这些行为包括组织行为、计划行为、领导行为、沟通行为、评价行为等。()
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是人们在一定的教育管理思想和理念的指导下,根据人才培养目标所制定的,对大学教学活动进行计划、组织、协调、控制和评价的基本制度（）
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变压器接在电网上运行时,变压器最高电压将由于种种原因发生变化,影响用电设备的正常运行,因此变压器应具备一定的调压能力。（）
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根据危机的发生发展过程可将危机分为四个阶段。第二阶段是系活动的危机状态。当事者由于缺乏一定的社会支持、应用了不恰当的心理防御机制等，使得问题长期存在、悬而未决，当事者可出现明显的人格障碍、行为退缩、自杀或精神疾病。()
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所有的公关危机，如果进行事件的回溯，我们一定会发现，在其成为危机之前一定存在着许多细节上的问题，因为问题得不到重视，危机就由此积累引发。细节决定成败。（)
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燃油燃气锅炉由于油气特殊性质，存在炉膛____的可能性，冷炉启动时和热炉启动时当熄火后继续向炉内供人燃料（油或气)，当与空气混合一定比例时会引起冷爆，要防止这种现象发生，必须尽量减少残存油雾和瓦斯的结果，即在点火前或突然熄火时进行吹扫。