根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月【2015】
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根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（）个月。
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根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过（）个月
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工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
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工伤保险基金可用于下列支出：（）①工伤预防的宣传、培训等费用；②停工留薪期，工伤职工工资；③法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。
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工伤职工停工留薪期的含义？
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《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）。
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生活不能自理的工伤职员在停工留薪期需要护理的，由个人承担。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过
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职工因工伤而享有的停工留薪期一般不超过（）。
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根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）
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济南停工留薪期最长期限多久？还有生活不能自理工伤职员需要护理怎么办？
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关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是()。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）
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第193题：《工伤保险条例》的规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 停工留薪期一般不超过（）。
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【单选题】生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
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工伤停工留薪期：根据伤情确定，一般不超过12个月，最长不超过12个月（）
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第 8 题 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）
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根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过（）