领导与权力的关系密不可分，领导可以等同于权力。
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权威性可以等同于权力。
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领导运用权力，开展领导活动，可以离开客观环境。
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按领导权力控制程度，可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）
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领导职务、领导权力和领导责任三者的关系表现在（）
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按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。
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无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础。
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“严以用权”着重强调的是领导干部与（）之间的关系，要求领导干部坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
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根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
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在《论十大关系》中，对于如何处理中央与地方的关系，毛泽东的主张是（） ①在坚持中央领导的前提下，扩大地方的权力②坚持中央与地方的平等分权 ③要充分发挥中央和地方两个积极性④必须始终坚持中央的领导，所有权力归中央
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权力与职权是什么关系？认识这一问题对改进领导工作有什么意义？
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垂直领导就是由于业务关系极为密切，上下级行政机关之间采取直接组织与指挥，权力高度集中。如（）。
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根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式，可以将领导制度划分为（）。
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要建立现实的权力关系，就要具有充分的权力资源，请简要回答领导者经常采用的扩展权力资源的途径。
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领导力与权力的关系是：
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在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为（ ）。
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从管理的制度权力的集中与分散进行分类，可以将领导分为（）。
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领导权力是法定权利与领导者个人素质的统一，所以领导权力既有公共性的一面，也有私人的一面。（)A
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根据领导影响力产生的基础、性质与发挥作用的方式等方面的不同，可划分为权力影响力和（)。
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关于行政领导者的职权，正确的说法是（)。A．职权与个人因素有关B．职权是法定权力，但可以转让C．职权
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菲德勒的权变模型确定了领导者与被领导者关系、工作任务结构和职位权力三次情境变量。在十分有利和十分不利的情境中，的领导者工作更好，在中等有利的情境中，的领导者工作得更好（）
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我国国家机构贯彻民主集中制的原则主要表现为（） 1在国家机构与人民的关系方面,国家权力来自于人民,由人民选举产生国家权力机关,国家权力机关在国家机构中居于主导地位。2在中央与地方国家机构的关系方面,中央和地方的国家机构职权的划分,遵循在中央的统一领导下,充分发挥地方的主动性、积极性的原则。3在国家机关内部作出决策、决定时,实行民主集中制。4多数人服从少数人和领导
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