被称为“分半信度”的信度水平为内容效度。（)
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很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
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被称为“分半信度”的信度水平为（）。
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主观题的分半信度一般应达到（）以上。
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关于问卷的信度和效度关系，错误的说法是（）
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分半信度又称为（）。
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分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）
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分半信度通常是在测验实施后将测验按奇、偶数分为等值的两半，并分别计算每位被试在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了（）取样的一致性程度。
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下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是（）。
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心理测验的信度和效度的关系是（）
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某受测者在韦氏成人智力测验中的言语智商为102，操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88。该受测者的操作智商（）于言语智商。
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（）可以确保试题的信度和效度。
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下列关系到评价的信度和效度的是（）。
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关于心理测验的信度和效度的关系，下列说法正确的是（）。
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问卷的信度反映了调查的（）问卷的效度反映了调查的（）
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测量的信度和效度成正比，测量的信度越高，效度也就越高。
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如何提高案例研究的信度和效度？( )
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如何提高案例研究的信度和效度？( )
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一般来说，测验的信度与效度成正比，信度越高，则效度也高（）
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在理论上应该不存在的信度和效度之间的关系是()。
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测验的信度会影响效度。（)
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下列哪项评价访谈的信度与效度的方法是错误的（）
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甲被试在韦氏成人智力测验中言语智商为102，操作智商为110。已知两个分数都是以100为平均数，15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和O.88，那么甲被试的操作智商（）于言语智商。
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被称为“分半信度”的信度水平为考评者内部信度。（)
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由一个受测者样本在一个测验上的得分计算得到的奇偶相关系数为 0.60，则经过校正后得到的分半信度系数应该为__（）
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