老板同员工分享的结果是导致（）利益变小，（）利益变大。
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模具成型零件的磨损结果使型腔尺寸变小、型芯尺变大，磨损程度与塑料的品种和模具材料及热处理无关。
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（）的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
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据《中国人民银行信用评级管理指导意见》，信用评级机构及其评估人员不得有下列行为（）。 Ⅰ.向中国人民银行报送有虚假陈述或者重大遗漏的文件、资料 Ⅱ.拒绝对本机构的股东及有利益关系者进行评级 Ⅲ.同被评级对象合谋篡改评级资料从而歪曲评级结果 Ⅳ.以承诺、分享投资收益或者分担投资损失、承诺高等级、压价竞争、诋毁同行等不正当竞争手段招揽业务，进行恶性竞争
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由于各种原因使结果与预期发生背离而导致的利益损失的可能性就是（）。
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在成本补偿合同内，PTA是多少？目标成本是10000；最高价15000；固定费用1000；利益分享比例50/50（）
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T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
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个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
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建立完善的科技创新以及成果转化的利益分享机制，应该坚持的原则是（）。
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根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签订的保险合同违反国家利益和社会公共利益，将导致的结果是（）。
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某典当行老板张某，为了谋求利益，对明知是赃物的手机承接典当，公安派出所可以对其违法承接典当物品行为处以1000元罚款。
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王刚是某私营企业的老板，2010年3月，有某人寿保险公司员工黄启上门推销保险，王刚考虑到包括自己在内的员工及自己的亲属均需要保障，便决定购买。但黄启提出，购买保险的投保人与被保险人之间须具有保险利益关系，否则不能投保。王刚咨询了律师自己与哪些人之间具有保险利益关系；如果您是律师，对王刚的下列提问该如何回答？ 王刚欲为下列人员投保意外保险，其具有保险利益的是（）：①王刚本人；②王刚父母 ；③王刚已离婚的妻子；④王刚的亲生女儿。
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按照危机事件同组织利益的关联程度以及导致事件的原因，可以将突发危机事件分为（）
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由于各种原因使结果与预期发生背离而导致的利益损失的可能性就是（）
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利润分享计划的优点在于它把员工和雇主的利益联系在一起，使员工明确了工作努力的方向。
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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》，行为人下列哪些行为导致了利益冲突，最高可能会受到开除处分？（）
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企业采用利益分享制的目的是（）。
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美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。
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()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。
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根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签定的保险合同违反国家利益和社会公共利益，将导致的结果是（）。
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老板同员工分享的结果是导致()利益变小,()利益变大。
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中国政府和人民愿同各国政府和人民一道，共同应对风险挑战，共同分享发展机遇，努力建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。这说明中国（ ）。 ①既维护自身利益，又尊重其他国家正当的国家利益 ②把维护各国共同利益作为对外活动的目的 ③与其他国家的根本利益是一致的 ④坚持互利共赢的开放战略
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根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签订的保险合同违反国家利益和社会公共利益，将导致的结果是保险合同被变更。()
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根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签订的保险合同违反国家利益和社会公共利益，将导致的结果是保险合同终止。()
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“共同分享，共同成长”要求视员工为我行的利益共同体、事业共同体和命运共同体（）