泰罗科学管理理论的中心问题是（）

相似题目

• 梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

  A . 17世纪 B . 18世纪 C . 19世纪 D . 20世纪

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• 泰罗是西方古典管理理论在美国的杰出代表，他被誉为（）。

  A . 工业管理之父 B . 科学管理之父 C . 经营管理之父 D . 行政管理之父

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• 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

  A . 制定工作定额，挑选“第一流的工人” B . 实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C . 强调工人和雇主之间的“革命精神” D . 在组织机构的管理控制上实行例外原理

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• 泰罗的科学管理理论把员工看成是（）。

  A . A．社会人 B . B．经济人 C . C．复杂人 D . D．管理人

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• 泰罗科学管理理论的理论要点包括（）

  A . 工作定额原理 B . 贯彻“例外管理” C . 职能工长制 D . 设置计划层，实行职能制 E . 实行新的奖励制度

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• 泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是（）。

  A . A、传统管理阶段 B . B、科学管理阶段 C . C、现代管理阶段

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• 美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”，按照他的理论，管理的中心问题是管理的（）

  A . 科学性问题 B . 合理性问题 C . 效率性问题 D . 系统性问题

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• 行为科学理论的代表人物是泰罗（泰勒）。

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗的科学管理理论对以后管理理论的发展产生了深远影响，他的代表作是（）。

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• 泰罗科学管理理论的中心问题是（）。

  A . 加强人的管理 B . 增强责任感 C . 科学技术 D . 提高劳动生产率

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• 科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

  A . A．提高劳动生产率 B . B．提高工人的劳动积极性 C . C．制定科学的作业方法

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• 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理科学学派理论是泰罗科学管理理论的继承和发展（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？

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• 泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。

  A . 任务管理法 B . 人本管理法 C . 系统管理法 D . 教育管理法

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• 泰罗的科学管理组织理论是（）。

  A . 行为科学理论 B . 现代行政理论 C . 人际关系组织理论 D . 古典组织理论

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• 泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。

  A . 正确 B . 错误

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• 古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

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• 泰罗倡导的科学管理理论的中心问题是（）。（0.8分）

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• 泰罗管理理论的代表著作是（ ）

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• 泰罗认为，科学管理的中心问题是（ ）

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• 泰罗的管理理论对以后管理理论的发展产生了深远的影响,他的代表作是（）

  A．社会组织与经济组织理论 B．工业管理和一般管理 C．科学管理理论 D．管理的要素

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• 美国工程师泰罗提出的组织管理理论是（）

  A．组织行为理论 B．权变理论 C．科学管理理论 D．人际关系理论

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