（）假设认为：人因需要不同，能力各异，不同的人会对不同的管理策略作出不同的反应，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式
相似题目
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由于人的需要不同，能力各异，对于不同的管理方式会有不同的反应。这是（）假设的要点之一。
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知识沟假设认为随着大众传媒向社会传播的信息日益增多，处于不同社会经济地位的人获得媒介知识的速度是不同的，社会经济地位较高的人将比社会经济地位较低的人以更快的速度获取这类信息。因此，这两类人之间的知识差距将呈扩大而非缩小之势。对这段文字的理解，不正确的是（）。
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从动机角度而言，马斯洛认为，对不同的人来说，各种需要具有不同程度的重要性，一些需要可能同时对个体产生激励作用。（）
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麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）
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里氏规模2.5-5.0的地震，震中附近的人会有不同程度的感觉，称为有感地震。大于里氏规模5.0的地震，会造成建筑物不同程度的损坏，称为（）。
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向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小？（）
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“如果员工认为自己能力强与公司没有关系，就不会感恩组织；如果认为是组织培养了他，他就会对组织充满感恩”。这样的不同思维方式，主要体现为组织承诺形成机制中的()因素
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每个人的职业不同、能力大小不同，对社会贡献的绝对量也不同，不能简单地认为能力大的人就实现了人生价值，能力小的人就没有实现人生价值。（ ）
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结伴效应和观众效应对于不同的人会产生不同的心理效应。（）
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以不公正方式获得工作的人会对该工作丧失应有的责任感。（）
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信念和价值观是支持身份的支柱，是把身份的意义实现出来的推动力。这也是为什么不同的人会选择不同做法的原因。
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不同的人会形成不同的乃至截然相反的信念。
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对于同样的事物，不同的人会有不同的反应，而同一个人会对所有的事物保持同一个原则，属于听众的（）
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对同一个问题,不同的人会有不同的决策,其原因可能是()。
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不管是结伴效应还是观众效应对于不同的人会产生不同的心理效应
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不同国家和地区的人会使用不同的见面礼，例如新西兰国家的毛利人见面时会使用____。
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不同国家和地区的人会使用不同的见面礼，例如泰国人和印度人见面时会使用 ____ 。
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人因地域和信仰的不同，报效祖国之心也是各异的。( )
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近代学者马斯格雷夫认为，凡是具有相等经济能力的人，应负担相等的税收；不同经济能力的人，则负担不同的税收。这种理念体现了以下什么原则？( )
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对于人力资源，不同的人有不同的理解。有人认为劳动者就是__；有人认为人口就是人力资源；还有人认为人的劳动能力
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保险市场中,理性的人会对所有可能遭受的损失进行全额保险（）
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面对同一件事情，不同的人会有不同的情绪表现，比如下雨有人喜、有人忧。这说明了（）
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230、复杂人假设认为每个人都有不同的需要和不同的能力，但工作的动机相对单一而且变动性不大。
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面对挫折，不同的人会有不同的态度，不同的态度又会导致不同的结果。下列对待挫折的态度正确的有：①正视现实和挫折,不回避，端正心态②认真分析和解剖挫折产生的原因③置之不 理，顺其自然④积极寻找战胜挫折的方法（）