以下不影响当月全勤奖发放的假别有哪些（）
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当月生成支付计划后，影响以下哪些功能的操作？（）
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营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。
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工资（含津贴），均规定在当月1—5日内发放，如果在发放期间遇有以下重大节日可以酌情提前一至两天发给。
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工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
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公司现有假别有哪些（）
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在按当月发放工资进行费用分配情况下，如果企业期末"应付工资"账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是（）。
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在按当月发放工资进行费用分配的情况下，如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是（）。
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新进职工未满一个月者情况下，正常发放其全勤奖（）
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全勤奖的条件为何？
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策划主管级（含）及以下，客服主管（含）及以下、渠道主管（含）及以下，公佣按月发放，按月考核（完成当月军令状业绩50%才发放），当月完成即发放当月业绩对应的佣金（）
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员工迟到一次，扣发全勤奖金20元*地区权数，迟到超过2次，不核发全勤奖。（)
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在按当月发放工资进行费用分配情况下，如果企业期末“应付工资”账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是（）。
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涉及安全奖岗位，当月（），取消当月安全奖
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中国公民张某受聘于境内甲高校，2014年4月份取得收入情况如下：（1）取得工资收入8000元、第1季度奖金2000元、全勤奖200元、独生子女补贴80元、政府特殊津贴2000元。（2）担任乙上市公司的独立董事，取得董事费收入50000元，将其中6000元和10000元分别通过国家机关捐赠给农村义务教育和贫困地区。（3）将自有居住用房按照市场价格出租给居民陈某居住，月租金为3000元（不考虑除个人所
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员工月度累计缺勤（）小时，无全勤奖
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员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（）
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月内工作时间离岗、溜岗、串岗（）以上，取消当月全勤奖
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下列哪些假别，影响绩效奖金（）
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当月有请休哺乳假、旷工、留职停薪者不提拨绩效奖金（公司营业直接人力不提拨考核奖)。（)
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员工当月无以下（）哪些情形，享受全勤奖100元
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当月请年假是否有全勤奖（）
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个人当月无迟到、早退、旷工、请事假、请病假为全勤，全勤奖励（）元
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从“薪”出发：A0租赁经纪人刘萌入职链家第一个月全勤，并且开了3单租赁，业绩1.5万，那她的当月应发收入为多少（）
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任何假别超过10天（不含10天），扣除当月绩效奖金（）