根据《工伤保险条例》,难以安排工作的,六级伤残为本人工资的50%。
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根据《工伤保险条例》,职工故意犯罪而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资。
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
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根据《工作保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是( )伤残。
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职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为()的本人工资。
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根据《工伤保险条例》,职工因醉酒或者吸毒而发生伤残的不得认定为工伤或者视同工伤。
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依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,无法享受下列哪项待遇()
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为()个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作的,在按月领取伤残津贴期间,如一级至四级工伤职工伤残津贴调整,其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整,具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的()相应增加
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小王在工作时不慎轧断左腿,被认定为工伤,评定了伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。根据《工伤保险条例》,下列关于小王可以享受的待遇的说法,正确的是()。
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根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为13个月的本人工资。
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被定为五级、六级伤残的,用人单位可安排适当工作,如难以安排,则由()按月发给伤残津贴。
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第203题:根据《工伤保险条例》,职工因工致残,应当保留劳动关系,退出工作岗位的伤残等级范围是()伤残。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为()个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受哪些待遇?()
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根据社会保险法律制度的规定,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为一定期间的本人工资。该期间为()。
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