用人单位应当履行下列责任，但除外（）
相似题目
-
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行}劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的（）倍。
-
下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）
-
如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
-
公共场所的主管部门应当履行以下职责，但除外（）
-
下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。
-
具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
-
法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当()通知用人单位。
-
在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经（）批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。
-
医疗卫生人员在实施接种前，应当履行下列职责，但除外（）
-
建筑起重机械用人单位应当履行下列（）职责。
-
从业人员因生产安全事故伤亡应由生产经营单位依法承担其应当承担的责任，但双方另有协议的除外。
-
下列不属于监理单位应当履行的质量责任的是（）。
-
在起诉被告不履行法定职责的案件中，原告应当提供其向被告提出申请的证据，但下列情形之一的除外（）
-
对于用人单位违法解除劳动合同进行仲裁后，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（ ）
-
用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。（)
-
劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以解除劳动合同，但需要提前()以书面形式通知用人单位。
-
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。( )
-
【判断题】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
干部选拔任用工作中，在发生紧急事件的情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报（）
-
下列不属于施工单位应当履行下列消防设计、施工质量责任和义务的是（)。
-
对依法履行反洗钱职责或者义务获得的客户身份资料和交易信息，应当予以保密；非依法律规定，不得向任何单位和个人提供，但行内员工除外（）
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）
-
下列（）义务是用人单位应当履行的。