在对行为解释上，对自己成功归因于自身，对他人成功归因于外部条件，这符合人际交往原则中的自我价值保护原则。
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美国心理学家韦纳在对成功或失败进行归因分析过程中，以下哪些是属于不稳定的因素？（）。
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消极归因就是把成功归因于自己运气好等外部的、不稳定的、不可控的因素。
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所谓归因，就是人们用来解释自己或他人行为的因果关系的现象。李果把自己的学习成绩差归因于老师出题太难，这一归因会（）。
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心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（）
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基本归因错误指个体在对他人的行为进行归因时，倾向于（）。
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归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。下列行为存在归因偏差的是：
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故意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。 根据上述定义，下列各项属于敌意性的归因偏差的是（ ）
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简述人在对自身和他人的成败行为进行归因时依据的主要因素。
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在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，而把他人的失败内归因，这种明显的使自己处于有利位置、保护自我价值的倾向叫（）归因偏差。
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敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
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一个人对于自己做出做出成功的行为比较容易做内在归因
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归因是人们对自己和他人行为原因的解释和预判。
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行为者容易对自己的行为作外归因,而观察者容易对他人行为作出内在归因。()
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我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”。
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根据韦纳的归因理论，如果学生把成功归因于自己的能力，学生会感到（ ）。
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6、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（ ）。
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归因就是寻找能够解释自己或他人行为的原因的过程
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42、我们常常对自己的成功“内归因”，对他人的成功“外归因”（）
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韦纳关于成功和失败的归因模式认为，人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于（）。
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6、人们倾向于对自己的成功进行内部归因，对自己的失败进行外部归因，这种归因（）。 A.为了保护自我 B.会带来盲目自信和不懂感恩 C.犯了自我服务归因错误 D.犯了综合归因错误
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归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。()
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7、把自己的成功归因为内因，别人的成功行为归因为外因，失败行为则相反，这是归因的（）。
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根据归因理论，一般人对自身有这样的归因倾向：将成功归结于自身的努力等内因，将失败归结于环境等外因；而对他人成功与失败的归因则刚好相反（）
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在竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种（）。单选
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