简述人员招聘的原则。

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• 在人员招聘工作中必须遵循的原则是（）。

  A . A、效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则 B . B、效率优先原则，双向选择原则 C . C、效率优先原则，公平、公开、竞争原则 D . D、遵循国家法令法规和政策的原则

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• “应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的()。

  A . A、确保质量原则 B . B、公平公正原则 C . C、双向选择原则 D . D、效率优先原则

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• 人员招聘的原则有（）

  A . 公正原则 B . 竞争原则 C . 能级原则 D . 安全原则 E . 效率原则

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• 以下符合人员招聘的基本原则的有（）。

  A . 诚实信用原则 B . 竞争原则 C . 量才原则 D . 能力优先原则

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• 人员招聘的原则是（）。

  A . 公开招聘 B . 公平公正 C . 全面考核 D . 择优录用

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• 招聘销售人员的第一个原则就是（）。

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• 招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。

  A . 公开招聘 B . 择优录用 C . 推拉结合原则 D . 节约成本原则

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• 人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

  A . A、竞争 B . B、效率优先 C . C、双向选择 D . D、公平、公开

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• 简述销售人员的招聘与选拔程序。

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• 人员招聘的原则主要有（）。

  A . 目标原则 B . 成本原则 C . 科学性原则 D . 资本原则 E . 计划性原则

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• 酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。

  A . 正确 B . 错误

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• 在项目实施过程中，应坚持（）的人员招聘原则。

  A . 提高劳动生产率 B . 实用、高效、经济 C . 以设计为依据 D . 适时招聘 E . 公开、公平、公正

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• 简述管理人员的招聘渠道。

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• 下列选项中，属于人员招聘原则的是（）

  A . 合适原则 B . 留用原则 C . 客观原则 D . 竞争原则

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• 人员招聘的原则有()。

  A . A、效率优先兼顾公平 B . B、计划性原则 C . C、程序科学化原则 D . D、任人唯贤，择优录用的原则 E . E、效果优先原则

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• 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）

  A．在岗正式职工 B．劳务派遣人员 C．协议保留劳动关系员工 D．待岗学习期满的员工

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• 简述人员招聘管理策略。

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