作为管理者时常需要问自己这样的问题:“该留下来的人是不是都留下来了,而离开的是不是都是该离开的?”

C君是个博士,在A企业推行三项制度改革以后,任职一个级别较低的专工职位。C君很快提出了辞职报告,与企业解除了劳动合同关系。 对于C君来说,A企业只做了两件事情: (1)按照劳动合同解除后的要求,对C君进行经济补偿金和违约金支付计算工作; (2)安排C君做好工作、工具、资料等完整移交后,方可按公司规定办理离职手续。同时,应按XX市人才中心规定办理人才流动手续。 当员工离职时,HR部门应该做什么?

时间:2023-12-18 16:12:07

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