市分公司总经理每次聘期为（）年，其他人员每次聘期（）年
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委派会计的聘期为（），满一个聘期并被续聘的必须异地交流。第一次被聘任的委派会计不得在原单位工作。
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公司聘用取得“从事证券相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期1年，可以续聘。（）
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班组长实行聘期制管理，每次聘期为（）年，可连选连任。
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聘任专业技术职务分为（）等形式。聘期一般为（）年。
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信用社对已取得专业技术职务资格的员工，用人单位根据岗位职责需要实行聘任制，聘期一般为（）年。
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运营监管经理等级评定实行动态管理，聘期内有以下情况的，运营监管经理应降级或解聘（）
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险经理聘期到期前（），所在行风险管理部门会同风险经理所在部门对风险经理进行续聘审核。
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大堂经理实行任期制，聘期为（）。
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人才的专家职务聘期为（）年。
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委派会计实行竞聘上岗，由县级行社进行聘任和解聘，聘期为（）年，期满重新竞聘。
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质量督导人员的聘期为（）年。
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国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。
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网点营业经理实行聘任制，聘期一年。聘任期满，应重新参加竞聘。
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事业单位实行全员聘任制后，聘期是（）年。
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科技领军人才每（）年选拔一次，聘期（）年。
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委派会计聘期为（）年。
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独立审批人员的聘期原则上不超过（）年。
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风险经理在聘期间或聘期结束时，因所在行工作要求确需调整到其他岗位的，必须事先征求聘任行意见，解除风险经理聘任关系。
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风险经理在聘期内出现下列情况的，经聘任行风险管理部门审查，行领导同意，应当提前解聘（）
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上海银行会计主管聘期为（）年。
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综合专家库的专家实行聘任制，每任聘期为2年。（)
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集团公司其他公务招待活动宴请标准为：总师级领导人员参加的其他公务招待活动每次人均不得超过（)元;总部其他人员、二级企业负责人参加的其他公务招待活动每次人均不得超过（)元。
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中国移动陕西公司对于聘期内的专家，基于《专家工作任务书》完成情况、专家积分等，实行专家聘期考核。考核期为年度，不足一年的据实考核。由专家提交《专家工作任务总结报告》等，由()完成考核，由()审定。
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主管技师及以上职位聘期一般为3年，签订《技师任期目标责任书》（）