煤矿（）井下劳动定员制度的，属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患
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《枣庄市煤矿安全生产“双基”建设考核评分办法》规定专业工程技术人员须占企业劳动定员多少比例？
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根据《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》，井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能不包括：安全生产规章制度和劳动纪律。
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煤矿重大安全生产隐患认定中关于“超能力、超强度或者超定员组织生产”的解释中对矿井月产量超过当月产量计划（），认定为煤矿重大安全生产隐患。
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
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未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。
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煤矿井下控制劳动定员主要是为了防止：（）
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《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》中对年核定生产能力30万吨及以下的煤矿每个采区同时作业的采、掘人数如何规定？
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煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的，停产整顿不少于2日，对煤矿企业负责人处（）的罚款。
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“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指有下列（）情形之一。
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《山东省加强煤矿安全生产工作规范煤矿企业劳动定员管理实施意见》中对年核定生产能力30万吨及以下矿井的采区个数如何规定？
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超能力、超强度或者超定员组织生产，是指有下列()情形之一。
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《煤矿重大事故隐患判定标准》规定：“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患，煤矿（）、（）、（
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煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度，或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定（）以上的，属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，属于煤矿重大安全生产隐患。
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采掘工作面瓦斯抽采不达标组织生产的不属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。（）
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根据《煤矿重大事故隐患判定标准》的有关规定，煤矿井下同时生产的水平超过（)，属于“超能力超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患
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未设立防突机构并配备相应专业人员的，属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。（)
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超能力、超强度或者超定员组织生产重大事故隐患，具体指什么
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根据《煤矿重大事故隐患判定标准》的有关规定，在“超能力超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患中，煤矿月原煤产量大于核定（设计)生产能力的（)
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煤矿井下同时生产的水平超过（）个，或者一个采区内同时作业的采煤、煤、半煤岩巷掘进工作面个数超过《煤矿安全规程》规定的，也属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。
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煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度，或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定（）以上的。
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改扩建矿井在非改扩建区域超出设计规定范围和规模生产的，属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。（)
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》之规定：煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的，不属于煤矿重大安全生产隐患。
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超能力、超强度或者超定员组织生产，是指有下列____情形之一。
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