煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度,或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定()以上的。
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矿山企业井下采掘作业,接近与地表水体相通的地质破碎带或者接近连通承压层的未封孔,未采取探水前进的,()。
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建立重大行政执法决定法制审核制度并严格执行,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的,不属于煤矿重大安全生产隐患。
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未制定井下劳动定员制度属于重大事故隐患。
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“煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”,是指哪些情形?()。
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严格执行重大行政执法决定法制审核制度,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定,对吗?
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中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》规定,要严格执行重大行政执法决定法制审核制度,未经法制审核或者审核未通过的,()
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煤矿企业未制定井下劳动定员规定或实际井下劳动人数超过规定的,停产整顿不少于2日,对煤矿企业负责人处()的罚款。
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》之规定;未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的,属于煤矿重大安全生产隐患。
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根据《煤矿重大安全隐患认定办法》之规定:未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的,属于煤矿重大安全生产隐患()
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煤矿未制定或者未严格执行井下劳动定员制度,或者采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定()以上的,属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患。
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的,属于煤矿重大安全生产隐患。此题为判断题(对,错)。
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的,属于煤矿重大安全生产隐患。
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煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的,不属于重大安全生产隐患和行为。()
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未制定或者未严格执行冲击地压危险区域人员准入制度的,属于“有冲击地压危险,未采取有效措施”重大事故隐患。()
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“煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得或者及时变更安全生产许可证而从事生产,或者承包方再次转包,以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”重大事故隐患,包括以下()情形。
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《煤矿安全监察行政处罚办法》规定,煤矿井下采掘作业,通过地质破碎带或者其他顶帮破碎地点时,未加强(),责令改正,可以并处二万元以下的罚款
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允许煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证,从事生产,或者承包方再次转包,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包。()
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煤矿()井下劳动定员制度的,属于“超能力、超强度或者超定员组织生产”重大事故隐患
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煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包(托管)给其他企业或者个人的属于“煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得或者及时变更安全生产许可证从事生产的,或者承包方再次转包,以及将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”重大事故隐患()
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《煤矿重大安全隐患认定办法(试行)》中“煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得煤炭生产许可证和安全生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包”,是指有下列情形之一()
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严格执行重大行政执法决定法制审核制度,未经法制审核或者审核未通过的,不得作出决定。()
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根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》之规定:煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的,不属于煤矿重大安全生产隐患。
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实施井下劳动定员管理,不得超定员安排人员下井作业。严格控制井下单班作业人数,禁止在采掘等安全风险集中区域安排平行作业。鼓励有条件的金属非金属地下矿山取消井下夜班采掘、井巷维修作业。()
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