能力工资制
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()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
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（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
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职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%以上比例。（）
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能力工资
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实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
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能力工资是以劳动者自身条件，即（）为主来反映劳动质量差别的一种工资等级制度形式。
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职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。
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工资制度的改革要以能力为原则。
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对工资方案能力性的评价包括（）等。
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（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
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如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。
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我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现职工能力和资历的工资是（）。
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对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有()
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部分丧失劳动能力的，残疾赔偿金为国家上年度职工工资的（）。
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能力工资包括三种形式，即（）。
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丰田汽车公司的能力工资制体现了（）
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职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。
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一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力，而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本？（）
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同样的工资与教育水平组合，高能力者效用更高。（）
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公安赔偿中的残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的（）倍；全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的（）倍。
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一家电子公司录取的新员工需要岗位培训1190天才能达到标准生产能力，而在这90中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种戚本？（)
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销售提成工资制度属于（)。A．能力工资B．绩效工资C．技术工资D．奖励工资
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员工工资完全与岗位或职务挂钩，不考虑超出岗位要求以外的个人能力，这是工资分配的()原则。
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能力工资=能力系数*1000（）