中国的公务员是()个行政职级。
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寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理,则该营销员选择的职级线路是()。
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根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定,县乡公务员晋升职级,应按照()程序,按所任职务的管理权限进行审批。
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当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有()。
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我国公务员的职级工资制由()构成。
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公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是()。
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简述公务员职级工资制的构成。
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深圳市行政执法类公务员职级的说法,不正确的是( )。
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国务公务员的职级工资构成部分主要有()
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深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
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公务员实行职级管理,()个行政级别对应()个行政职位。
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职级在四至五级的公务员职务有:____。
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《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由()规定。
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对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。考核为优秀的,可视实际情况连升两个及以上职级。()
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公务员具有下列情形之一的,不得晋升职级:
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公务员职级实行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:
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公务员职级改革对部分公务员应该实行聘期制、任期制。()
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实行公务员职务与职级并行制度是为了适应()的要求。
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公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职()
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录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取()、()、()、()的办法。
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公务员领导职务、职级序列的设置根据是什么()
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《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。
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3、公务员的级别根据所任()、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。
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根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。
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被撤职的公务员,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇()