长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。

战略目标是企业经营战略的核心，它指明了企业在今后较长的时期内经过努力应该达到或期望达到的()

A . A、一般经营水准 B . B、一般经营规模 C . C、总体经营水平 D . D、总体经营能力

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所谓（）全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

A . A、策略 B . B、战略 C . C、战术 D . D、战略计划

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长期计划往往是战略性计划。

A . 正确 B . 错误

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组织为了实现长期目标而采取的主要行动计划被称为业务层战略。

A . 正确 B . 错误

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绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

A . 价值驱动 B . 战略相关性 C . 系统化 D . 职位特色

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长期计划往往与下面哪个计划是一致的（）

A . 战略计划 B . 战术计划 C . 作业计划 D . 业务计划

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计划工作是定义组织的目标，制定全局战略以实现目标，以及开发广泛的计划，整合和协调组织的工作。它关系到（）。

A . 只是结果 B . 只是手段 C . 只是过程 D . 既是结果又是手段

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战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）

A . 正确 B . 错误

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建筑企业的计划体系，应以经济效益为中心，坚持长期发展的战略目标和满足商品市场的需要。

A . 正确 B . 错误

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战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。

A . 2 B . 3 C . 4 D . 5

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战略资产配置试图为投资者建立最佳长期资产组合，较少关注短期市场波动，它主要是用以确定最能满足投资者风险与收益目标的资产组合，是实现投资计划长期目标的最重要决策。下列哪几项属于战略资产配置过程中的四个核心要素（）。

A . 投资者需要确定投资组合中合适的资产 B . 投资者需要确定这些合适的资产在持有期间或计划范围的预期回报率 C . 运用最优化技术找出在每一个风险水平上能提供最高回报率的投资组合 D . 满足投资者在一定风险水平下回报率最大的目标 E . 在可容忍的风险水平上选择能提供最优回报率的投资组合（在有效边界上）

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对于每一个（），必须通过制定企业的各项职能活动计划来保证各项它的发展，以实现企业的战略目标。

A . A、策略业务单位 B . B、战术业务单位 C . C、战略业务单位 D . D、权术业务单位

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（）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。

A . 高层管理者 B . 中层管理者 C . 基层管理者 D . 专业管理者

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组织一定时期的目标应当为其所有的计划指明方向。

A . 正确 B . 错误

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培训需求分析中的组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标和战略要求。（）

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