绩效评价的意义在于（)。

相似题目

• 面向学习资源评价的意义在于（）

  A . 一方面在于改进学习资源的设计 B . 可以获得对各种环境刺激的功能进行分析的方法 C . 根据科学的学习理论进行学习过程和学习资源的设计 D . 另一方面在于选择符合特定要求的学习资源，提高教学或学习的成效

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• 建设项目职业病危害评价的意义在于（）。

  A . 有效预防职业病的发生 B . 保护劳动者健康 C . 减少用人单位的各种损失 D . 为单位做好日常的职业病防护管理提供依据

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• 仓库生产绩效考核对仓库外部的意义在于（）。

  A . A、提高仓库的管理水平 B . B、有利于说服客户和扩大市场占有率 C . C、有利于仓库设施设备的现代化改造 D . D、有利于稳定客户关系

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• 《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

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• 作为一个管理工具，绩效管理最重要的意义在于在政府运作和管理上考虑到了（）

  A . 绩效—奖惩 B . 效率—效果 C . 监督—控制 D . 成本—效益

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• 学前教育评价的意义在于（）

  A . 有利于加强对学前教育系统运行的宏观指导和管理，督促托幼机构达到基本的质量要求 B . 有利于促进幼儿园整体工作优化，提高教育质量，实现教育目标 C . 有利于开展友好竞争，鼓励各园、每门课程办出特色 D . 有利于调动社会各方面的力量关心学前教育

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• 系统绩效管理体系的意义在于（）

  A . A.正确评价员工绩效表现 B . B.实现组织战略目标 C . C.为股东创造价值 D . D.激发员工工作的积极性 E . E.帮助员工个人成长

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• 绩效管理的意义在于有利于提高培训的（）

  A . 针对性 B . 广泛性 C . 有效性 D . 灵活性 E . 周期性

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• 基金业绩评价的意义在于（）。

  A . 防止基金公司内幕交易 B . 为托管人的监督提供参考 C . 帮助基金公司进行信包披露 D . 为投资者进一步的投资选择提供决策依据

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• GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）

  A . 评定国家质量奖企业质量工程师 B . 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势 C . 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量 D . 获得国际承认

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• 绩效评价是一种有效的监督手段，但是也有一定的局限性，这些局限性在于（）

  A . 公共部门的资料记录不经常更新，信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。 B . 成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。 C . 成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。 D . 公共部门中的很多任务是不明确的，明确的绩效指标往往忽略了这些不明确的任务。 E . 绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责，各个机构之间是存在分歧性的

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• GB/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）

  A . 评定国家质量奖企业 B . 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势 C . 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量 D . 获得国际承认

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• 绩效评估的重要作用不在于评价，而在于建立一种资产管理反馈机制。（　　）

  A . 正确 B . 错误

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• 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）

  A . 可以作为确定考核结果的主要依据 B . 鼓励事业单位工作人员干实事 C . 有利于防止搞“大锅饭” D . 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

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• 绩效管理的目的在于评价而不是改进。

  A . 正确 B . 错误

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• 仓库生产绩效考核的意义在于对内加强管理、降低仓储成本，对外（）。

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• 企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

  A . 有利于被考评者有明确的努力方向 B . 找出现状与期望之间的差距 C . 为了满足企业绩效管理的各种需要 D . 为了提高组织和员工的绩效 E . 改善组织工作氛围

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• 绩效管理的意义在于()。

  A . 人事计划的制定依据 B . 工作分析的前提 C . 分析员工总体素质状况 D . 企业文化建设 E . 评估员工士气和工作氛围

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• 管理型物业管理企业的工作重点在于()、绩效评价和客户关系管理等。

  A . 现金流管理 B . 预算与成本管理 C . 物业市场营销与租赁管理 D . 专业物业管理服务采购与分包商管理 E . 物业管理工作的规划与计划

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• 对物流服务绩效进行评价的目的在于（）。

  A . 节约物流服务成本 B . 扩大企业经营范围 C . 不断适应顾客需求的变化，及时制定出最佳的顾客服务组合 D . 提高企业知名度

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• 仓库生产绩效考核对仓库内部的意义在于（）。

  A . 有利于提高仓库管理水平 B . 有利于落实岗位责任制 C . 有利于仓库设施设备的现代化改造 D . 有利于提高仓储经济效益

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• 农村信息化绩效评价的意义与作用包括（)。

  A．提高农村信息化管理水平，推动农村信息化 B．普及信息技术、优化信息环境 C．有效配置信息装备、信息资源、信息主体 D．促进农村信息化战略的制定和实施 E．规范信息化管理与控制

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• 《卓越绩效评价准则》与GB／T19001的最大差别在于它不是（)的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（)，强调战略、绩效结果和社会责任。

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• 论述信息资源开发与管理绩效评价的意义

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