组织是一种有意形成职务结构。组织的分类有不同的方法，如从组织的形成方式、组织的体制等角度来对组织进行分类。从组织的形成方式来看，只存在正式组织。

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  A . 结构简单 B . 管理专业化 C . 决策迅速 D . 指挥统一 E . 权责分明

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  A . 正确 B . 错误

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• 管理是一种有意思、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。

  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 管理是一种有意思、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

  A . 正确 B . 错误

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• 巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。

  A . 正确 B . 错误

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• “组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。

  A . 正确 B . 错误

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• 认为“组织”意味着一个正式的有意形成的职务结构或职位结构的学者是（）。

  A . 孔茨 B . 斯摩西克 C . 巴纳德 D . 迪韦尔热

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  A . 知觉能力 B . 智力 C . 认知技能 D . 思维能力

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• 矩阵型组织结构是一种把按职能划分部门的方法同按产品和服务划分部门的方法结合起来的组织形式，下面关于距阵型组织结构说法不正确的是（）。

  A . 灵活性和适应性较强，有利于加强各职能部门之间的协作和配合 B . 有利于开发新技术，新产品和激发组织成员的创造性 C . 组织结构稳定性较差，双重职权关系容易引起冲突 D . 不会导致项目经理过多，机构臃肿的弊端

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  A . 正确 B . 错误

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