管理幅度小,层次就(),管理层次与幅度两者呈()关系。
相似题目
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管理层次与管理幅度之间成正比例关系。()
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当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。
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在条件不变的情况下,管理幅度与管理层次呈()
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管理层次与管理幅度两者存在()的数量关系。
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在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。()
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管理幅度与管理层次一般成反比关系。
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一般而言,管理幅度与管理层次成反比关系。
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简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。
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企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
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当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
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关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。
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管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少
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管理幅度与管理层次互相制约,它们之间存在的数量关系是()。
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餐饮部组织机构包括纵向结构设计和横向结构设计。纵向结构设计受下属部门管理幅度制约,管理幅度与管理层次相互联系,两者成正比例关系。
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一般来说,管理幅度与管理层次的关系是()
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以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是:( )
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关于管理层次与管理幅度的关系,表述正确的是()。
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当组织的管理幅度一定时,组织的规模与组织管理层次呈关系()
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下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是()
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
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什么是管理幅度?对于给定的组织,管理幅度与管理层次有何关系?
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