梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）

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• 全面质量管理，是以（）为中心，以（）为基础，旨在通过顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径（）

  A . 质量生产效率 B . 技术全员参与 C . 质量全员参与 D . 技术生产效率

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• 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自动人

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• 技术分析法的理论基础是以（）为市场假设。

  A . 历史会重演 B . 价格呈趋势变动 C . 价格由供求决定 D . 市场行为反应一切

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• 西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

  A . 正确 B . 错误

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• 全面质量管理是以质量为中心，以（）为基础的一种综合的管理方式

  A . 全员的质量管理 B . 全过程的质量管理 C . 全企业的质量管理 D . 多方法的质量管理

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• 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射论为基础发展起来的一种激励理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪一项是以摄氏温标为基础、把水的冰点定为273.16度，水的沸点定为373.16度，理论上物质分子全部停止运动之温度作为零度，以符号『ºK』表示之温标名称（）

  A . 开氏温标 B . 摄氏温标 C . 华氏温标 D . 罗氏温标

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• 下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论？（）。

  A . 职工是自然人 B . 人的行为是由动机导向的，而动机则是有需要引起的 C . 人的需要是有层次的 D . 新型的领导能力在于提高职工的满足度

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• 霍桑实验以后，梅奥为代表的管理学者提出了（）的假设。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现人

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• 梅奥是下列哪一管理学派的代表学者（）。

  A . 科学管理学派 B . 管理行为学派 C . 古典管理学派 D . 综合管理学派

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• 管理理论是以不同的人性假设为基础的。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

  A . 经济人 B . 社会人 C . 自我实现人 D . 复杂人

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• “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

  A . 正确 B . 错误

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• 定修制是以设备的（）为基础而制定出来的一种检修管理制度。

  A . A、实际技术状况 B . B、实际经验 C . C、技术资料

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• 全面质量管理是以质量为中心，建立在全员参与基础上的一种管理方法，其目的在于()。

  A . 获得顾客满意 B . 获得组织成员和社会利益 C . 建立有效的质量体系 D . 降低企业成本

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• 两种质量诊断理论是以（）为基础，将两种质量加以度量和比较从而进行诊断的一种理论。

  A . 产品质量和过程质量概念 B . 产品质量和管理体系质量 C . 总质量和分质量概念 D . 产品设计质量和制造质量

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• 企业管理是一种稳定持续活动，其管理的规律是以（）为基础。

  A . 现代企业制度 B . 企业经济活动内在规律 C . 项目周期 D . 企业经济活动外在规律 E . 项目内在规律

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• Java语言是以哪一种语言为基础的?（ ）

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• 下列分子标记哪一种不是以PCR为基础的分子标记()。

  A．RAPD B．SSR C．RFLP D．SCAR

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• 下列出哪一种不是以PCR为基础的分子标记类型（ ） A、RFLP B、RAPD C、SCAR D、SSR

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• 任何管理工作都是建立在设想、假设与归纳的基础之上的，即是以一定的_____为基础的。

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• 34、韦伯的古典组织理论是以经济人假设为基础的。

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• 下列各种公司的分类，哪一种是以公司的信用基础为标准的分类？

  A．总公司与分公司 B．母公司与子公司 C．人合公司与资合公司 D．封闭性公司与开放性公司 E．上市公司与非上市公司

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• 梅奥通过“霍桑试验”得出的人性假设理论是（）

  A．复杂人 B．理性人 C．社会人 D．经济人

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