员工需求分析的实施过程（）。
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在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。
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员工层面的培训需求分析具体包括（）。
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运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
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企业员工培训需求分析中，组织分析具体包括（）。
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培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
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员工福利计划建议书的制作流程内容包括： ①风险及需求分析 ②福利计划设计 ③信息处理过程 ④信息收集与调研 ⑤需求及问题切合分析 ⑥细节实施 下列关于流程顺序排序正确的是（）
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属于员工层面的培训需求分析是()
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安全技术防范系统集成的计划与实施过程中，第一步要做的工作应是用户需求分析，用户需求分析包含的内容包括（）
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税收信息化应用系统开发应用流程可以按照可行性研究与规划、需求分析和定义、系统设计、程序编写、（）、（）、（）7个过程实施。
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“改善需求预测工作；准确分析需求量与需求时间；加强过程控制；增加设备与人员的柔性；采取供应链管理模式”是“降低库存水平策略”中对以下哪种库存类型实施的策略（）
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实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
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员工培训需求分析的方法有（）。
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客户关系管理实施的步骤，主要包括：①确立业务计划②明确实际需求③建立客户关系管理的专业的员工队伍④选择供应商⑤评估销售和服务过程⑥开发与部署这些步骤依次是（）。
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员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。
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下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
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员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
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员工培训需求分析中的绩效分析是如何进行分析？
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通过现场管理，有助于管理者发现在实际工作中存在的新问题和各种需求，从实际出发实施管理，对于在现场巡视过程中发现的问题及时给与纠正、分析和解决，制定出具体的（）和（）。
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“改善需求预测工作;准确分析需求量与需求时间;加强过程控制;增加设备与人员的 柔性; 采取供应链管理模式”是 “降低库存水平策略”中对以下哪种库存类型实施的策略？ （)
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人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断，对HRD的需求进行分析的一种过程，其中是最为关键的是（)。
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在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
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某项目经理在生成WBS时，按照 （） 方法将项目分解为"需求分析、方案设计、实施准备、测试和验收"等几个过程。
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3、ERP实施过程中，需求分析工作的目的在于？
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