企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()
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查尔斯・汉迪在1976年将文化类型从理论上分为四类,其中,任务(Task)导向型文化是指()。
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企业文化不仅具有导向与规范功能,而且还具有激励功能。
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企业文化的导向功能具体表现为()。
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企业文化的导向作用具体体现在目标导向和价值导向两个方面。
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企业文化包括的作用有:导向作用、()、规范作用、()、社会影响。
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下列有关任务导向型文化的说法中,正确的有()。
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下列有关权力导向型文化的说法中,正确的有()。
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文化企业对产品的定价可以实行成本导向、()、竞争导向等定价方法。
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竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。
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1976年将企业文化类型从理论上分为四类:即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是()
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企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主,一般以职能工资制为主的组织文化属于()
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企业文化的导向功能主要体现在以下()方面。
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国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
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强调市场导向的企业文化被称为()。
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当今世界中外向型文化国家要多于内向型文化国家。()
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当今世界中外向型文化国家要多于内向型文化国家。()
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根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度,可以将组织文化分为哪四个类型?
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企业文化主要功能:导向功能、()、凝聚功能、()、辐射功能、品牌功能。
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培育外向型文化企业,支持文化企业到境外开拓市场,鼓励社会组织、中资机构等参与()和海外文化中心建设,承担人文交流项目。
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企业文化的功能包括导向功能、凝聚功能、规范功能()
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企业理念文化的功能有()。A.导向功能
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1、1、根据任务导向与员工导向、灵活与稳定四个维度,可以将组织文化分为哪些类型? A. 学习型文化 B. 参与型文化 C. 效果型文化 D. 秩序型文化
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企业文化的价值和功能①自律功能②导向功能③整合功能④激励功能()
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请解释企业文化的导向功能和约束功能是什么?