中国脑力和体力分配是什么原因，导致分配制度的扭曲（）
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有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是()
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在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
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在中国境外的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
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凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可以加入工会成为会员。
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在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
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在传统成本计算法下，生产量小、技术要求高的产品成本分配偏低，而生产量大、技术要求低的产品成本分配偏高，可能导致成本的扭曲。（）
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什么是人的体力和脑力的总和？
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工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）
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工作中体力与脑力的消耗犹如娱乐和休息一般自然的说法是基于（）。
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中国的脑体倒挂问题，根植于等级制度，导致对收入分配标准的扭曲。
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在工作岗位研究概念中，（）是泛指体力和脑力劳动活动。
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旧的社会分工指的是脑力、体力，简单劳动和复杂劳动的分工
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体力劳动者叫蓝领，脑力工作者被叫做什么？
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影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等
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什么是导致我国收入分配差距扩大的第一大因素，在各项原因中占比40%以上。
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脑力劳动与体力劳动的分工是教师职业产生的根本原因。
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影响疲劳的因素有： ①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等。
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中国脑力和体力分配是什么原因，导致分配制度的扭曲
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影响疲劳的因素有：①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等等。
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在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的（）。任何组织和个人不得阻挠和限制。
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疲劳：体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后，所产生的生理上的一种不适，它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。此题为判断题(对，错)。
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第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以()为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
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工会会员必须是中国境内的企事业、机关和其他社会组织中，以为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者（）
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