成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的,选择的过程主要是依据下属的()而定。
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领导连续流理论认为:很难判断哪种领导方式是正确的,哪种方式是错误的,领导应根据具体情况,考虑各种因素选择图中的某种领导行为。
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领导权变理论的基本观点是,不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据()选择最有效的领导方式。
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说服领导的技巧包括:选择恰当的提议时机、()、设想领导质疑,事先准备答案、()、面带微笑,充满自信。
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斯大林最初选择的朝鲜的领导人是金日成而不是曹晚植。
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对一个领导而言,要想使事业获得成功,必须学会______,就是要敏锐、全面地观察和分析,正确估计发展方向和力度,这样才会在具体的管理行为中______,选择恰当的时机与人员来完成任务。
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认为领导方式本身无所谓好坏,一个管理者的领导风格的成功会因情况而变,这种权变领导模式是由()教授提出来的。
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认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式,这是()。
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情境领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
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情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是()
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计划职能是管理职能的首要职能,计划工作的核心就是从各个可供选择的方案中选取最合适的方案,即决策。组织人员配备职能、领导职能、控制职能都是围绕着计划职能而展开的,以确保未来预期目标的实现。
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领导者正确的阅读方式应该是什么书都读,不加选择。
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根据下属的成熟度,为了确保领导的成功,可供选择的领导风格有( )
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【选择题】:一个成功的创业团队领导,通常具备下列哪些特质?()
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领导者在不同的条件下,如何选择领导方式,以期达到理想的领导效果的理论是指()。
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一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、职权的关系和团体的动力等,这种选择领导模式的理论是()。
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