认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。
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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
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领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）
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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
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领导的有效性取决于（）、（）和下属的成熟程度。
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）
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情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
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根据下属的成熟度，为了确保领导的成功，可供选择的领导风格有（ ）
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根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
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根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是
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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ()
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
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◇2005 单选：根据领导生命周期理论，领导方式应随着下属成熟程度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取的领导方式是（）
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下属的成熟程度为M1时，缺乏接受和承担任务的能力和愿望，所以应该选择命令型领导方式（）
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