重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
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（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
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（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。
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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。
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认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。
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情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
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领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）。
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如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（）
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情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。
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根据下属的成熟度，为了确保领导的成功，可供选择的领导风格有（ ）
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根据领导的生命周期理论，如果下属是成熟的，应选择哪种领导风格？
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根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
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领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。 其中，参与型领导方式的领导风 格是
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）
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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ()
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（
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领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不原意也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取（）领导方式。
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20、对于较不成熟的下属，较为有效的领导风格是（）。
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按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气，属于哪种领导风格（)。
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