（ ）是领导的基础。

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 进行决策 B . 制定战略 C . 组织管理 D . 使用干部

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  A . 领导方法 B . 领导艺术 C . 领导方式 D . 思想作风

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  A . A.领导的权威 B . B.领导的风格 C . C.领导的过程 D . D.领导的方式

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• 行政领导进行例外管理的基础是（）

  A . 习惯 B . 传统 C . 制度 D . 舆论

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• 决策是领导者履行各种职责的基础，领导的责任在于（）

  A . 制定战略 B . 拟定计划 C . 确定政策 D . 组织管理 E . 使用干部

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• 被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是（）

  A . 主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者 B . 选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者 C . 参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源 D . 决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系

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• 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

  A . A、心理生理基础 B . B、实践基础 C . C、一般能力基础 D . D、性格基础

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• （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。

  A . 领导艺术 B . 领导权术 C . 领导者素质 D . 领导者风格

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• ：领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和( )。

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• 有效领导的基础是 （)A 领导的权威B 领导的素质C 领导的能力D 领导的职位

  有效领导的基础是 () A 领导的权威 B 领导的素质 C 领导的能力 D 领导的职位

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  对 错

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